人材育成

研修制度・人材育成

 

プロフェッショナル養成所

弊社は、建築、不動産、ITに関して、それぞれのプロフェッショナルを育成しています。
特に建築に関しては、建築主事免許を保有する専門家も在籍しており、懇切丁寧な指導が可能となっています。
不動産及びITに関しても、経験豊富なスタッフの指導の下、入社時に「素人」であっても、半年程度で一連の業務ができることを目指します。

 

ベースはOJT

新人教育の基本は、OJTで学ぶ事となります。
積極的に新入社員を日常業務に巻き込む事によって、実践能力を高めてもらいます。
具体的には、その部署の責任者とニコイチで常に行動することになります。
ニコイチで働く事で、上長の業務の一部を代行することによって基礎知識から複雑な現場知識を修得することができます。

 

高品質なGK

今後はより良いGK(現場管理)ができるように弊社独自の「標準書」を作成することとなりました。
大手企業の「標準書」を作成してきた専門家とタッグを組んで、弊社の業務内容を誰でも効率よくできるように作成する予定です。
この標準書に基づき、日々の業務を行って頂きます。
そして、これに対して「ILU査定」をすることで、自身の達成度を認識してもらいます。

 

ILU査定で成長を感じる

ILU査定とは下記の3段階で細かな各業務を査定する方法です。


I:助言が有ればできるレベル
L:一人でできるレベル
U:他人を指導できるレベル

査定があって初めて自身の成長を感じることができます。
成長を感じれば、ヤル気が出る!
そして、更なる成長に繋がるようなサイクルを強制的に産み出していきます。

 

セミナーで加速する

また、弊社はセミナーを多く主催している会社でありますので、従業員自身もセミナーに参加することで、多くの知識を得る機会に恵まれています。
将来的には、全従業員がセミナー講師として登壇できるような専門知識を身につけて頂きたいと思います。
教えることで、知識を深め、そして整理することができますので、非常に良い勉強になることでしょう。